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vsao-Rechtsberatung

Dienstpläne und Sondereinsätze: Wie flexibel muss ich sein?

Mein Dienstplan kommt meist erst zehn Tage vor dem ersten Einsatz. Zudem wird er oft noch kurzfristig verändert. Muss ich dies akzeptieren? Wie weit geht das Weisungsrecht des Arbeitgebers? Wann muss (...)

Claudia von Wartburg, Geschäftsführerin und Sektionsjuristin VSAO Basel, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht

6/2024

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Überstunden beim Abteilungswechsel gestrichen: Ist dies zulässig?

Ich habe eine Anstellung als Assistenzarzt an einem Kantonsspital. Mein Arbeitsvertrag sieht vor, dass ich während meiner Weiterbildung in verschiedenen Abteilungen dieses Spitals arbeite. Nachdem ich (...)

Ludovic Menoud, Rechtsanwalt der Sektion Freiburg

1/2025

vsao-Rechtsberatung

Behandlungsfehler: Wann sind Ärztinnen und Ärzte haftbar?

Ein Patient wurde im Spital, in dem ich als Assistenzarzt arbeite, aufgenommen. Bei der Behandlung sind Fehler passiert, und der Patient hat einen Schaden erlitten. Auf Bitte des Chefarztes war ich an (...)

Joël Vuilleumier, Jurist der Sektion Neuenburg

5/2024

vsao-Rechtsberatung

Krankheitsbedingte Abwesenheit: Welche Zeit wird erfasst?

Eine Assistenzärztin ist sieben Tage krank. Während der krankheitsbedingten Abwesenheit hätte sie sieben Nachtdienste von Montag bis Sonntag arbeiten müssen. Diese Dienste dauern jeweils zwölf (...)

Janine Junker, Geschäftsführerin und Juristin VSAO Bern

4/2024

vsao-Rechtsberatung

Muss der Arbeitgeber den Arbeitsplatz bei gesundheitlichen Problemen anpassen?

Aufgrund einer Hüftdysplasie bin ich darauf angewiesen, dass ich zwischen sitzender und stehender Tätigkeit wechseln kann. Leider verfügt das Spital, in dem ich momentan tätig bin, nur im Stationsbüro (...)

Sandra P. Leemann, Juristin der Sektionen Aargau, Solothurn, St. Gallen/Appenzell, Thurgau und Zentralschweiz

2/2025

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Dienstpläne und Sondereinsätze: Wie flexibel muss ich sein?

Überstunden beim Abteilungswechsel gestrichen: Ist dies zulässig?

Behandlungsfehler: Wann sind Ärztinnen und Ärzte haftbar?

Krankheitsbedingte Abwesenheit: Welche Zeit wird erfasst?

Muss der Arbeitgeber den Arbeitsplatz bei gesundheitlichen Problemen anpassen?