- Neues aus den Sektionen
Events, Jubiläumsfest und Fragerunde
14.10.2025
Sektion Bern: Teaching-Workshop und grosses Jubiläum
Florence Kuhlemeier, Kommunikation VSAO Bern
80 Jahre VSAO Bern
Im Jahr 2025 gibt es den VSAO Bern seit 80 Jahren. Das wollen wir am Samstag, 25. Oktober, ab 18 Uhr in der «Heitere Fahne» feiern. Und zwar mit unseren Mitgliedern! Freu dich auf ein feines Abendessen und ein unterhaltsames Rahmenprogramm mit Renato Kaiser. Ab 22 Uhr gibt es DJ und Drinks. Anmeldung bis zum Sonntag, 19. Oktober 2025, über die Website des VSAO Bern.
Workshop: Teaching «On the Job»
Was ist ein guter Teaching-Moment? Und wie schaffen wir es, positive Lernerfahrungen gezielt in den Spitalalltag zu integrieren? Am Donnerstag, 13. November, bietet der VSAO Bern seine interaktive Veranstaltung «Clinical Teaching Take Away» für Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte zum zweiten Mal dieses Jahr an. Teilnehmende erhalten zwei SIWF-Credits.
Im Workshop «Clinical Teaching Take Away» behandeln wir systemische und zwischenmenschliche Faktoren, die klinische Lehre erleichtern. Ihr erhaltet jede Menge Tipps und Werkzeuge – und könnt diese bereits am nächsten Arbeitstag anwenden. Geübt wird in entspannter Runde. Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung sowie Fach- und Oberärztinnen und -ärzte sind herzlich eingeladen. Es werden beide Seiten beleuchtet.
Die Teilnahme ist kostenlos, die Plätze sind auf 30 Personen begrenzt. Der Workshop findet in den Räumlichkeiten des vsao Schweiz in Bern statt und dauert von 18.45 bis 21.15 Uhr. Meldet euch bitte bis zum Donnerstag, 30. Oktober 2025, auf der Website des VSAO Bern an.
Sektion Zürich/Schaffhausen: von der Assistenzarzt- zur Oberarztfunktion
Dominique Iseppi, Kommunikation, VSAO Zürich
Nach den erfolgreichen Verhandlungen zur 42+4-Stunden-Woche für die Zürcher Assistenzärztinnen und -ärzte liegt unser Fokus in diesem Jahr vermehrt bei den Oberärztinnen und -ärzten. In unserer Social-Media-Sommerserie haben unser Präsident Federico Mazzola und unser Vizepräsident Richard Mansky – beides frischgebackene Oberärzte – Fragen zum Übergang von der Assistenzarzt- zur Oberarztfunktion beantwortet. Nachfolgend findet ihr eine Zusammenfassung zum Nachlesen.
Was war für dich die grösste Veränderung als frischgebackener Oberarzt?
Richard: Die neuen Veränderungen, die von einem Tag auf den anderen eintreten. Dazu gehören eine neue Hierarchiestufe, neue Aufgaben und neue Verantwortlichkeiten – wie auch ein neuer Lohn nach fünf bis sechs Jahren als Assistenzarzt.
Federico: Auf der einen Seite ist es die grössere Verantwortung im Operationssaal, auf der anderen Seite die Supervision der Assistenzärztinnen und -ärzte in stressigen Situationen.
Wie viel Entscheidungskompetenz haben Oberärztinnen und -ärzte?
Federico: Man bekommt mehr Freiraum, als man ihn als Assistenzarzt hatte, aber man hat natürlich auch gewisse Grenzen, z. B. bei grösseren Operationen oder Therapieentscheidungen, bei denen niederschwellig das Kader involviert wird.
Gibt es einen Paygap zwischen der Funktion als Oberärztin/Oberarzt i. V. und als Oberärztin/Oberarzt?
Richard: Zwar steigt der Assistenzarztlohn über mehrere Jahre hinweg stetig an, aber den grössten Sprung gibt es dann doch als Oberarzt oder als Oberärztin. Auffällig ist das Gehalt als Oberärztin bzw. als Oberarzt i. V.: In dieser Funktion verdient man nur wenig mehr als die Assistenzärzteschaft, aber man trägt nahezu die gleiche Verantwortung wie die Oberärztinnen und -ärzte.
Kann man als Oberärztin oder Oberarzt über den Lohn verhandeln?
Richard: Zwar gibt es auch für die Oberärztinnen und ‑ärzte fixe Lohnbänder, aber ich würde auf jeden Fall empfehlen, bei jedem Anstellungs- oder Bewerbungsgespräch über den Lohn zu sprechen und nach Möglichkeit auch zu verhandeln. Es gibt je nach Klinik unterschiedliche Optionen, und gewisse Lohnforderungen sind verhandelbar, wenn man Zusatzqualifikationen mitbringt oder Zusatzverantwortungen übernimmt.
Welche Erwartungen haben Spitäler an Oberärztinnen und -ärzte?
Federico: Es wird erwartet, dass man in dieser Funktion Entscheidungen trifft. Wie man die Entscheidungen fällt, das ist das andere. Manchmal sind es schwierige, manchmal ganz schnelle, manchmal betrifft es nur eine Person oder manchmal das ganze Team. Wichtig ist, dass man dahinterstehen kann.
Wie gelingt es, Kolleginnen und Kollegen zu führen, denen man zuvor gleichgestellt war?
Federico: Ich war selbst in einer solchen Situation, und es war nicht immer einfach. Wichtig ist, dass man klar kommuniziert, transparent bleibt und Konflikte auf Augenhöhe klärt, damit man als Team arbeiten kann.
Richard: In der Inneren Medizin gibt es viele Spezialdisziplinen, was dazu führt, dass es bereits auf Assistenzarzt-Niveau Expertinnen und Experten gibt. Diesen Meinungen begegne ich auf Augenhöhe und beziehe sie optimalerweise in die Entscheidungsfindung mit ein.
Welche Weiterbildungen sind wichtig?
Richard: Es gibt den «Teach the Teachers»-Kurs vom SIWF, den ich bereits besuchen durfte. Dieser gibt gute Einblicke in den Bereich «Medical Education». Ausserdem gibt es den Oberärztekurs, an dem auch der VSAO Zürich mit einem Input zu den Herausforderungen in dieser Funktion präsent ist. Zudem öffnen sich neue Möglichkeiten in der Weiterbildung in den Bereichen Leadership, Kommunikation und Medical Education.
Wie gehst du als Oberarzt mit Konflikten im Team um?
Federico: Konflikte sind unvermeidbar und kommen vor. Ich versuche, jeweils ruhig zu bleiben, spreche das Thema früh an und hole, falls nötig, Hilfe beim weiteren Kader.
Kann man als Oberärztin oder Oberarzt auch Teilzeit arbeiten?
Federico: Absolut. Teilzeit arbeiten ist in dieser Funktion möglich und sogar fast einfacher als in der Assistenzarztzeit. Wichtig ist, dass man dies frühzeitig beim Bewerbungsgespräch anspricht, damit man es auch umsetzen kann.
Wie hoch ist die Arbeitsbelastung von Oberärztinnen und -ärzten?
Richard: Die Arbeitsbelastung ist höher, da man mehr Verantwortung trägt. Dies zum Beispiel im Rahmen von Hintergrunddiensten. Allerdings haben wir auch mehr Entscheidungshoheit und tun mehr von dem, wofür wir ausgebildet worden sind: Gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten Entscheidungen treffen.
Wie ist die Zusammenarbeit mit Leitenden und Chefärztinnen und -ärzten?
Federico: Die Zusammenarbeit ist viel enger. Zum Beispiel hat man einen geteilten Kaderrapport, bei dem Themen wie Wirtschaftlichkeit, Strategie und Personalführung besprochen werden, die eine ganz neue Dynamik in die Rolle hineinbringen.
Was war für euch als frischgebackene Oberärzte das Prägendste im letzten halben Jahr?
Federico: Für mich war das Prägendste die deutlich erhöhte Verantwortung im Operationssaal, wo ich mit meinem Namen hinter dem Outcome stehen muss.
Richard: Bei mir ist es die vermehrte Entscheidungsfindung, vor allem auch in Zusammenarbeit mit vielen Spezialistinnen und Spezialisten aus unterschiedlichen Fachdisziplinen.
Jetzt anmelden: After-Work-Event – speziell für Oberärztinnen und -ärzte
Tausche dich bei Speis und Trank in entspannter Atmosphäre mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus. Diesen After-Work-Apéro richten wir besonders an unsere Oberärztinnen und ‑ärzte – selbstverständlich sind auch alle anderen Mitglieder herzlich eingeladen. Der VSAO-Zürich-Vorstand wird ebenfalls vor Ort sein und freut sich auf einen direkten und offenen Austausch mit dir.
Die Teilnahme ist NUR für VSAO-Mitglieder möglich. Mitglied werden.
Donnerstag, 13. November 2025, ab 18.30 Uhr
ApoTHEKE, Zürichbergstrasse 7, 8032 Zürich
Anmeldung via https://forms.gle/C7GL347aRkCBGHwh6
