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  • Consulenza giuridica dell’asmac 5

  • Christian Bruchez, juriste de la section Genève 1
  • Ludovic Menoud, juriste de la section Fribourg 1
  • Samuel Nadig, directeur et juriste de la section Grisons 1
  • Sandra P. Leemann, juriste des sections Argovie, Soleure, Saint-Gall/Appenzell, Thurgovie et Suisse centrale 1
  • Valentine Gétaz Kunz, juriste de l’ASMAVal 1

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5 Risultati della ricerca
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  • Consulenza giuridica dell’asmac

Congé paternité en cas de naissance avant la prise de fonction?

Il y a trois mois, mon contrat de médecin-assistant a pris fin. J’ai signé un contrat de travail en qualité de chef de clinique qui débutera au début du mois prochain. Entre ces deux contrats, j’ai (...)

  • Christian Bruchez, juriste de la section Genève

3/2025

  • Consulenza giuridica dell’asmac

L’employeur doit-il adapter le poste de travail en cas de problèmes de santé?

Je souffre d’une luxation de la hanche et dois donc pouvoir passer de la position debout à la position assise lorsque je travaille. L’hôpital dans lequel je travaille actuellement ne dispose de (...)

  • Sandra P. Leemann, juriste des sections Argovie, Soleure, Saint-Gall/Appenzell, Thurgovie et Suisse centrale

2/2025

  • Consulenza giuridica dell’asmac

Heures supplémentaires supprimées en cas de changement de secteur: est-ce admissible?

4>J’ai été engagé en tant que médecin-assistant auprès d’un hôpital cantonal. Mon contrat de travail prévoit que durant ma formation, je travaillerai dans divers secteurs de cet hôpital. Après avoir (...)

  • Ludovic Menoud, juriste de la section Fribourg

1/2025

  • Consulenza giuridica dell’asmac

Le service de piquet dans les professions médicales

Le service de piquet fait partie intégrante du travail dans le secteur de la santé en Suisse et pourtant, les conditions-cadres juridiques applicables suscitent régulièrement des questions pertinentes (...)

  • Samuel Nadig, directeur et juriste de la section Grisons

4/2025

  • Consulenza giuridica dell’asmac

Les gardes de sept jours consécutifs

Oui, cela est possible, à condition que certaines règles soient respectées, à savoir: Art. 7 al. 2 de l’ordonnance 2 sur la loi sur le travail (OLT 2) 2 Les travailleurs peuvent être occupés pendant (...)

  • Valentine Gétaz Kunz, juriste de l’ASMAVal

5/2025

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