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  • Gudrun Sander, Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen und Co-Direktorin des Competence Centre for Diversity and Inclusion, und Vera Wemmie, Managerin «Aiming Higher»-Programm 1
  • Regula Grünwald, Chefredaktorin vsao Journal 1

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Weibliche Führungspersonen sind im medizinischen Kontext deutlich in der Minderheit – und dies, obwohl mehr Frauen als Männer ein Medizinstudium abschliessen. Das Programm «Aiming Higher – Karriereentwicklung für Assistenzärztinnen» unterstützt diese dabei, sich auf eine Karriere in einer Führungsposition vorzubereiten. Bild: iStock
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Assistenzärztinnen stärken, fördern und halten

Gemäss einer Studie des Kompetenzzentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (CHESS) [1] waren 2023 57 Prozent der Assistenzärztinnen und -ärzte Frauen, 43 Prozent Männer. Auf Oberarztstufe (...)

  • Gudrun Sander, Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen und Co-Direktorin des Competence Centre for Diversity and Inclusion, und Vera Wemmie, Managerin «Aiming Higher»-Programm

6/2024

Handy hoch und los: Die aktive Mitarbeit der Medizinstudierenden war am Laufbahnkongress medifuture gefragt. Bild: Yanik Gasser/pixters.ch
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medifuture: viele Fragen und einige Antworten

«Wie oft habt ihr etwas falsch gemacht und dies verschwiegen?» Auf diese Frage hatten Afreed Ashraf und Willi Balandies, Assistenzärzte und Initiatoren des Podcasts Swissmedtalk, keine Antwort. (...)

  • Regula Grünwald, Chefredaktorin vsao Journal

6/2024

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