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  • Thomas Kapitza, Medicine & Economics Ethics Lab IBME, Université de Zurich 1
  • Thomas Kapitza, Medicine & Economics Ethics Lab, IBME, Université de Zurich; médiateur (SKWM/CSMC), médiateur économique (IHK) 1

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Les actes, besoins, intérêts, désirs, attentes ou sentiments différents provoquent immanquablement des conflits au quotidien à l’hôpital. Pour bien les gérer, il faut savoir faire preuve de patience et de compréhension pour les intérêts de l’autre. Photo: ChatGPT, générée par l’AI
  • Point de mire: Éthique

Comment la relève des médecins cadres peut-elle aborder les conflits internes?

Les médecins qui endossent pour la première fois des responsabilités de gestion et de conduite dans un service assument ainsi des tâches non médicales qui dépassent souvent les compétences acquises (...)

  • Thomas Kapitza, Medicine & Economics Ethics Lab, IBME, Université de Zurich; médiateur (SKWM/CSMC), médiateur économique (IHK)

5/2024

Une prise en charge des patients de qualité d’une part et les objectifs économiques de l’autre provoquent régulièrement des conflits d’objectifs dans les hôpitaux. Les médecins cadres qui agissent dans ce contexte doivent savoir gérer le stress moral. Illustration: Stephan Schmitz
  • Point de mire: Éthique

Le stress moral: une contrainte réservée aux cadres?

Pour les médecins cadres, le travail quotidien en clinique s’avère de plus en plus complexe. Ils sont souvent confrontés à de délicates questions d’ordre éthique pour à la fois assurer une prise en (...)

  • Thomas Kapitza, Medicine & Economics Ethics Lab IBME, Université de Zurich

5/2024

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