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  • Gudrun Sander, professeur titulaire en gestion d’entreprise à l’Université de St-Gall et codirectrice du Competence Centre for Diversity and Inclusion, et Vera Wemmie, gestionnaire des programmes «Aiming Higher» 1
  • Regula Grünwald, rédactrice en chef du Journal asmac 1

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Les cadres féminins sont clairement minoritaires dans le milieu médical et cela malgré le fait que les femmes sont plus nombreuses que les hommes à terminer des études de médecine. Le programme «Aiming Higher» pour les médecins-assistantes les aide à se préparer à exercer une fonction dirigeante. Photo: iStock
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Encourager, promouvoir et fidéliser les médecins-assistantes

D’après une étude du Centre de compétence pour la recherche sur l’enseignement supérieur et la science (Center for higher education and science studies, CHESS) [1], en 2023, 57% des (...)

  • Gudrun Sander, professeur titulaire en gestion d’entreprise à l’Université de St-Gall et codirectrice du Competence Centre for Diversity and Inclusion, et Vera Wemmie, gestionnaire des programmes «Aiming Higher»

6/2024

Levez vos smartphones: la participation active des étudiants en médecine a été sollicitée lors du congrès de carrière medifuture. Ils pouvaient poser leurs questions, plus ou moins sérieuses, au moyen de leur smartphone. Photo: Yanik Gasser/pixters.ch
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medifuture: beaucoup de questions et bien des réponses

«Combien de fois avez-vous commis une erreur et l’avez-vous cachée?» Afreed Ashraf et Willi Balandies, médecins-assistants et initiateurs du podcast Swissmedtalk, n’avaient pas de réponse à cette (...)

  • Regula Grünwald, rédactrice en chef du Journal asmac

6/2024

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