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  • Gudrun Sander, professeur titulaire en gestion d’entreprise à l’Université de St-Gall et codirectrice du Competence Centre for Diversity and Inclusion, et Vera Wemmie, gestionnaire des programmes «Aiming Higher» 1

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Gudrun Sander, professeur titulaire en gestion d’entreprise à l’Université de St-Gall et codirectrice du Competence Centre for Diversity and Inclusion, et Vera Wemmie, gestionnaire des programmes «Aiming Higher» close Remove all filters
Les cadres féminins sont clairement minoritaires dans le milieu médical et cela malgré le fait que les femmes sont plus nombreuses que les hommes à terminer des études de médecine. Le programme «Aiming Higher» pour les médecins-assistantes les aide à se préparer à exercer une fonction dirigeante. Photo: iStock
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Encourager, promouvoir et fidéliser les médecins-assistantes

D’après une étude du Centre de compétence pour la recherche sur l’enseignement supérieur et la science (Center for higher education and science studies, CHESS) [1], en 2023, 57% des (...)
  • Gudrun Sander, professeur titulaire en gestion d’entreprise à l’Université de St-Gall et codirectrice du Competence Centre for Diversity and Inclusion, et Vera Wemmie, gestionnaire des programmes «Aiming Higher»

6/2024

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