Pour une recherche accessible et un enseignement efficace

Section Berne | Section Zurich/Schaffhouse 

Florence Kuhlemeier, communication, ASMAC Berne

L’assemblée générale annuelle de la section Berne s’est tenue le 30 avril 2026 au Progr à Berne. Nous sommes heureux d’avoir pu accueillir un aussi grand nombre de membres.

Un moment fort a été l’exposé de David Schwappach sur le thème «La sécurité des patients dans le système d’information clinique: à mille clics de là?». En tant qu’expert de renommée internationale en matière de sécurité des patients, il a abordé le rôle décisif des systèmes numériques dans la pratique clinique quotidienne.

La partie statutaire a porté, entre autres, sur la rétrospective 2025, les comptes annuels 2025 et le budget 2026, et sur les négociations salariales. Nous nous réjouissons d’accueillir des renforts au comité:

La présidence est nouvellement composée de Lara Brockhus et Rahel Gasser (présidente sortante) et Yannick Turdo à la vice-présidence. Noëmi Allemann (active à l’ASMAC Berne depuis 2021) et Manuel Vestner (depuis 2022) ont démissionné du comité. Un grand merci à tous deux pour leur engagement de longue date!

La soirée agrémentée d’un bon repas et d’une tombola a aussi été l’occasion d’un échange personnel et de networking. Nos ressorts ont présenté leur travail et invité à la collaboration – l’ASMAC Berne dépend de l’engagement de ses membres. Les personnes intéressées sont les bienvenues. Envoyez-nous un message à info@vsao-bern.ch.

Le 7 mai 2026, l’ASMAC Berne a accueilli pour la deuxième fois les porte-parole des médecins-assistant(e)s de tout le canton. Environ 25 participants de différents hôpitaux – de Frutigen à Interlaken et de Bienne à Langnau – se sont retrouvés pour échanger leurs expériences, discuter des défis actuels et apprendre les uns des autres. La soirée était consacrée à des sujets qui préoccupent un grand nombre de médecins-assistant(e)s. Notamment:

L’échange avec deux médecins-assistants de Zurich sur le modèle de travail «42+4» a été un moment fort. La discussion a montré qu’une mise en œuvre est possible, à condition que la direction de la clinique soutienne activement le modèle et mette systématiquement en œuvre ses principes.

Les résultats du sondage parmi les médecins-chef(fe)s a aussi suscité un grand intérêt. Les échos positifs au sujet du modèle 42+4 nous encouragent à entamer les discussions sur des projets pilotes dans le canton de Berne.

Dans son travail, l’ASMAC Berne tient à promouvoir durablement les échanges entre les médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique et leur mise en réseau. Le ressort mise en réseau hospitalière crée les espaces nécessaires à cela. Nous sommes d’autant plus satisfaits de constater qu’après une première édition couronnée de succès, la rencontre des porte-parole s’est bien établie.

Un grand merci à tous les participants qui ont enrichi la soirée avec leurs points de vue et leur engagement. Nous attendons la prochaine rencontre avec impatience.

D’autres impressions de la manifestation sont disponibles ici:

L’enseignement au quotidien: entre visite, documentation et urgences, le temps pour un enseignement de qualité reste souvent limité. Et pourtant, il est décisif pour notre formation postgraduée. Un point positif: l’enseignement n’est pas obligatoirement fastidieux.

Le 29 octobre, nous vous montrons lors du «Clinical Teaching Take Away» comment enseigner efficacement lorsque le temps disponible est limité – avec des outils concrets pour le quotidien. La manifestation s’adresse aux médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique.

Vers l’inscription

Dominique Iseppi, communication, ASMAC Zurich

L’ASMAC Zurich s’engage pour la conciliation de la recherche et de la médecine. Il y a environ trois ans, elle a créé le ressort recherche à cet effet.

C’est dans ce contexte que s’est tenu le troisième évènement consacré à la recherche pour les médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique à la fin avril à l’Université de Zurich. Le thème central était: Comment réussir sa carrière de chercheur – jusqu’à la fonction de Principal Investigator?

Grâce à d’intéressants exposés, les participants ont pu s’enquérir des expériences individuelles, des défis et des facteurs-clés du succès des médecins qui s’engagent dans la recherche.

L’évènement a abordé les questions essentielles en lien avec le parcours menant à la fonction de Principal Investigator. Quel est le moment propice? Quelles conditions doivent être réunies? Et comment finance-t-on son propre agenda de recherche?⁠ La soirée a aussi été l’occasion de nombreux échanges lors de la table ronde et de l’apéro.

Pour l’ASMAC Zurich, l’objectif est clair: nous voulons rendre la recherche plus accessible et permettre aux jeunes médecins de concilier judicieusement l’activité clinique et le travail scientifique.

Nous nous réjouissons de poursuivre cet échange.